Бойцы без ротаций. Проблема, которую стараются не замечать

Проблема отсутствия ротаций у военнослужащих в зоне проведения СВО принимает болезненный характер. Как минимум один российский генерал, который озвучил её и ряд других острых вопросов на заседании Минобороны, был отстранён от занимаемой должности и отправлен в Сирию.

Неудобная тема

Речь о генерале Иване Попове, занимавшем пост командующего 58 армией, которая успешно противостоит атакам украинских боевиков на запорожском направлении. Как утверждает сам Попов, причиной опалы стал его правдивый доклад о сложившемся положении дел на линии соприкосновения. В нём говорилось, что отсутствие необходимых ротаций приводит к постепенному обескровливанию боевых кадров.

Обращение генерала опубликовал другой генерал, отставной, сейчас — замглавы комитета Государственной думы по обороне и депутат Госдумы от «Единой России» — Андрей Гурулёв. Гурулёв опубликовал голосовое сообщение отстранённого от командования 58-й общевойсковой армией Южного военного округа ВС России генерал-майора Ивана Попова (позывной Спартак), в котором он попрощался со своими бойцами и назвал свою отставку предательской и подлой.

Член комитета Госдумы по обороне, глава координационного штаба помощи мобилизованным и их семьям Дмитрий Кузнецов сообщил, что одной из главных проблем в зоне спецоперации становится усталость из-за сложностей с отпусками для военнослужащих.

«Тяжелее всего по отпускам — приходит много новых обращений. Критически выросла усталость без отпусков. Предполагаю, это будет главная проблема в среднесрочной перспективе. Все сидят на местах на усмотрение командования столько, сколько надо: и 10 месяцев сидят, и на передовой по три месяца. Сейчас, пока идёт контрнаступ ВСУ, понятно, что проблему с отпусками и ротациями решать сложно. Но, надеюсь, у руководства Минобороны есть план на осень. Тем более, с их слов, кампания по набору на контрактную службу проходит успешно», — сказал Кузнецов.

Резко высказались на тему и военкоры. Например, Александр Сладков. «Украина, реально испытывая проблемы с людьми, проводит ротацию своих бригад на линии фронта, а мы отправляем людей на войну навсегда? Да, есть отпуск, в который не всех отпускают (в случае желания официально обвинить меня здесь во лжи готов опубликовать ФИО и части), но это не выход. Ротация, убытие в ППД, отпуска, доукомплектование техникой и личным составом, получение новых образцов вооружения, ремонт имеющихся, полигонная практика, убытие на фронт на смену других частей и соединений, — вот настоящий и верный путь. Уезжать пока не кончат или не покалечат — это неправильно», — отметил военкор.

Вопрос отсутствия ротаций поднимают и семьи российских военнослужащих.

Вот что пишет Ольга Маркова: «Мой сын десятый месяц служит по частичной мобилизации, несколько месяцев находится в ЛНР. Обстановка очень тяжёлая, просит нас не верить всему, что мы слышим по телевизору! Бойцы находятся в тяжёлом моральном и физическом состоянии. Замены или помощи никакой нет! Можно понять и настроение родных, особенно, когда мы видим, что жизнь в стране никак не изменилась, по ТВ — сплошные песни-пляски!».

Валентина Сергеева: «А почему бы не провести мобилизацию и целенаправленно включить в неё деток, внуков и других родственников министров, чиновников, сенаторов, депутатов и зятя Шойгу не забыть. Ведь они такие же россияне, как и наши дети — тех, кто выживает на 20, 30, 100 тысяч рублей. Пусть детки богатых повоюют, а те, кто на линии соприкосновения — пусть отдохнут. Вот и ротация, о которой говорил генерал-майор Попов. Должна же быть справедливость. И Россию должны защищать не только дети бедных родителей, но и богатых, и очень богатых».

Владимир Максименков: «Вместо решения возникающих проблем паркетники пытаются спрятать их. Но проблемы-то никуда не денутся, всё равно вылезут с большей силой».

Владимир Куликов: «По сути дела, у нас 300 тыс. мобилизованных и добровольцы воюют за всю Россию. МО считает, что всеобщая мобилизация не нужна, а войска без ротации второй год воюют! Боятся мобилизации или одеть и вооружить нечем?».

«Ни одного отпуска за время СВО»

Пока идут споры и возмущения необходимо отметить другой момент. Всё, происходящее сейчас с российскими бойцами, это калька с происходящего восемь лет подряд в частях народных милиций ДНР и ЛНР, где российские военные советники считали то ли ненужным, то ли излишним заботиться о ротациях.

«Ротацией», например, считалась переброска измотанного позиционными боями подразделения с самого опасного участка — авдеевской промзоны — на другой, такой же опасный, — под донецкий аэропорт к п. Пески. Нет ротаций и в ходе СВО, но местные бойцы могут получить короткий отпуск, если повезло с адекватным командиром, который беспокоится о своих людях, их физическом и психическом здоровье, умеет и не боится брать на себя ответственность.

Такие факты есть, но в целом ситуацию точно описал ополченец, автор тг-канала Дядя Саша: «Ни одного отпуска за время СВО. Это не шутка, а горькая правда от бойцов НМ ДНР. И этого не скажет секта охранителей. По отпускам бойцов, откровенно говоря, обманули. С начала СВО бойцы НМ ДНР не ходили в отпуск, в отличие от россиян. Ждали присоединения к РФ, потом ждали интеграцию НМ в ВС РФ, потом отпуска обещали после заключения контрактов. Контракты заключили и шиш. По директиве командующего корпуса в отпуск отпускают по усмотрению командира бригады/полка. И если штабные начальники катаются в отпуска, то возможностей у рядового бойца отдохнуть нет. Так и живём. С таким отношением вряд ли удастся завоевать расположение бойцов. Ещё существует разделение на россиян и „наших‟. Армия вроде как одна, а обеспечение, выплаты, довольствие разное. Почему всё так печально? Сторонники охранительской секты, загляните на передовые порядки НМ ДНР и ЛНР, и вы увидите поразительную картину: обеспечение настолько хорошее, что все одеты в разную форму, партизанский отряд времён ВОВ какой-то, отличие от ВОВ это — наличие АК-74. Физическое здоровье — здесь и с палочками, и с костылями, и с осколками в теле. Возраст — не поймёте, вы попали в пенсионный фонд или на фронт? Количество: только у нас взвод держит оборону батальона! И только у нас героями становятся те, кто не был на штурмах! В общем, ждём к нам на службу!».

Также он отмечает ряд других важных проблем, которые замалчиваются и заметаются под ковёр: «С приходом РФ пришла карточная (банковская) система получения денежного довольствия. Чтобы получить карточку, нужно иметь паспорт. До сих пор далеко не у всех есть военные билеты, а паспорта многие потеряли в боях. Оформить новые паспорта проблематично, и многие не имеют возможности. Нет паспорта — нет карточки — нет денежного довольствия. Многие из таких не получают деньги несколько месяцев. Без увольнений люди уже по 2—6 месяцев, а оформить паспорт даже за весь день не выйдет.

Ещё момент. Обратите внимание, что процент потерь к общему числу военнослужащих в корпусах НМ ЛДНР выше, чем в ВС РФ, обеспечение хуже, и процент награждённых госнаградами РФ и ЛДНР почти в 12 раз ниже!».

Из позитивных моментов отмечается, что продовольственное обеспечение стало на порядок лучше: «Раньше было с перебоями: тушёнка, паштет, мясо цыплёнка в собственном соку, хлеб, консервы и немного воды. Сейчас и сок, и сгущёнка (раньше они были, но очень мало), и печенье, кофе, масло, горчица и много приятных мелочей!».

Его правоту подтверждают и другие бойцы, которые тратят редкие увольнительные на оформление документов и прохождение всех мытарств бюрократической волокиты и диких очередей в любое казённое донецкое учреждение. По поводу снабжения продуктами также многие отзываются похвально — ассортимент и качество заметно изменились по сравнению с унылым, невкусным и однообразным рационом, которым довольствовались бойцы на фронте все годы до спецоперации. Ещё у местных бойцов появилась возможность лечения и реабилитации в российских медцентрах. Раньше это было возможно исключительно благодаря волонтёрам или при посредничестве российского командира батальона.

Увольнительные не заменят ротации

Что же касается ротаций, то оптимальный срок нахождения личного состава в окопах был установлен ещё в 1915 году во время Первой мировой войны всеми воюющими сторонами независимо друг от друга.

Этот срок — две недели. Бойцы на переднем крае устают, выгорают, ухудшается боеспособность подразделений. Длительное отсутствие ротаций опасно. Поэтому людей надо менять.

Причина того, почему этого не происходит, на поверхности — проведение полноценных ротаций требует второй волны мобилизации. Необходимого количества бойцов как для удержания позиций, так и для продвижения не хватает.

Находящиеся на передовой в окопах и блиндажах бойцы не могут оставаться там непрерывно долгое время, им требуется отдых. Такой нормативный документ, как Порядок прохождения военной службы, устанавливает нормы времени службы, отдыха и увольнительных. Нужно правильно пользоваться этим порядком, а не лишать военнослужащих норм со ссылкой на военные действия.

Вопросы отдыха бойцов толково разобрал военный блогер Геннадий Шангин. Он справедливо считает, что прямой перенос в условия СВО типичного отдыха мирного времени в расположениях батальонов с концентрацией военнослужащих, что легко обнаруживается беспилотниками противника, оборачивается прилётами и жертвами. Перегибы казарменного положения со ссылкой на военные действия также не способствуют отдыху военнослужащих. Поэтому надо обратиться к опыту кадровых частей ДНР, находящихся на передовой более восьми лет, а также к опыту десятков тысяч мобилизованных ДНР, призванных в самом начале СВО. За это время были выработаны приемлемые принципы увольнительных на сутки-двое раз в неделю. Такие увольнительные позволяют бойцам нормально помыться, постирать, выспаться, приготовить впрок пищу, восстановить психику.

«Мобилизованным со всей России это только предстоит, и опыт ДНР будет кстати. Отдыхать надо не в окопах, руинах или посадке, особенно в осенне-зимний период, а поочерёдно на съёмных квартирах или в частных домах в населённых пунктах, не допуская концентрации военнослужащих. Ключевым элементом долгосрочной психологической устойчивости военнослужащего является ротация в течение недели и еженедельные увольнительные. Типичным является такой порядок: двое суток на отдалённой малой наблюдательной позиции без каких-либо бытовых условий, затем двое суток на позиции отделения или взвода с относительно приличными бытовыми условиями, затем сутки увольнения. Иногда ещё двое суток (пятые-шестые сутки) на отдалённой позиции и затем вторые сутки увольнительной.

Мобилизованные ДНР с передовой в пригородах Донецка проводят эти двое суток увольнительной дома с родными, и именно еженедельная связь с домом способствует повышенной психологической устойчивости. Мобилизованные с дальних позиций и дальних районов проживания получают увольнительные реже, но на три дня, чтобы успеть добраться домой и обратно.

Добровольцы в частях ДНР из других российских регионов не имеют возможности еженедельного посещения дома и родных, но они обычно вскладчину снимают квартиру или частный дом в ближайшем населённом пункте или даже в районах Донецка с относительно простым транспортным сообщением с их позициями. В съёмной квартире можно комфортно решать свои бытовые вопросы, в центральном районе Донецка квартиры сдаются за 10—12 тысяч рублей в месяц, что вполне доступно военнослужащим конкретного отделения вскладчину. Такую же практику аренды жилья стали применять офицеры и контрактники российских частей, несущих службу рядом с Донецком.

Частота и количество дней увольнительных является мощным стимулом правильного несения службы. Проблемные военнослужащие лишаются увольнительных. Наоборот, активные бойцы с „переработками‟ на дальних позициях или в карауле получают дополнительные вторые и иногда третьи сутки увольнительных. Бойцы после участия в „зачистке‟ или штурме обычно получают ещё больше суток увольнительных, при особо опасных условиях службы — сутки за сутки», — уверен Шангин.

И если с коротким отдыхом всё относительно ясно, то вопрос более длительного отдыха бойцов из зоны СВО необходимо решать немедленно. Как вариант, взамен ушедших на ротацию привлекать какой-то процент сотрудников многочисленных структур типа охранных фирм, служб безопасности, судебных приставов и прочих организаций, чьи кадры имеют опыт и навыки обращения с оружием. Варианты решения проблемы есть, была бы воля и желание.

Антон Дольский